Самые сложные отношения - деловые. В них нет гормонов, которые все сглаживают. Только договоренности, ожидания и реальность. Хочу поговорить с теми, кто об этом думает.
Деловые тем и прекрасны. Замечательно, когда на работе люди это осознают, убирают эмоции и могут решать конструктивно проблемы. Сейчас работаю в таком коллективе. Раньше всегда кто-то был с желанием поэмоционировать. Для этого велись интриги, сплетни, строились козни. Людям вместо работы нечем было заниматься. Не было общей цели. Сейчас есть коллектив, цели четкие, руководство достойное. Можно спокойно работать. Без сглаживания, конечно, не получится ничего.
Я работая сначала на строне студии, потом на стороне агентства, а теперь клиента, большой компании, попробовала все виды наверное и всегда очень везло с коллегами, с кеми то мы стали друзьями, прям друзьями. Если правильно настроены процессы и каждый четко знает что и зачем он делает, что от него ожидается и что будет если он сделает свою часть работы, то все достаточно четко и прозрачно. Конечно во всех коллективах есть те кто не вписываются в коллектив, либо из-за характера либо потому что ценности и стиль работы не сходятся. Для себя например думаю сейчас что на стороне клиента мне очень комфортно, большие компании обычно уделяют внимание корп культуре и на многие вопросы и ситуации есть решение и ответ, ты концентрируешься на работе, это удобно. Но есть и минусы, как во всех отношениях. Больше эмоций кажется в более маленьких компаниях, потому что концентрация большая, но думаю еще зависит от вида деятельности, дизайн все же не самый стандартных вид компании и людей
Деловые отношения, как раз, самые простые, - есть абсолютно четкие установки(договора), где предельно четко прописано кто что должен делать и кому и что будет за невыполнения обяхательств. Все предельно четко. В то время, как в том, что построено на эмоциях вы должны "чувсствовать" друг друга и "читать" мысли. Чего совершенно точно не будет всегда, а значит наступит неизбежное разочарование.... да и каждый гормональный шторм заканчивается.
Александр, «на эмоциях… читать мысли» точно не стоит, эмоциональный хаос часто мешает мыслить конструктивно )) На Ваш взгляд, какими биохимическими процессами в организме обусловлены, например, эмоциональная устойчивость, лояльность к коллегам, стремление к успеху, конфликтность, безынициативность,… ?
Блог Светланы
1 запись
Самые сложные отношения - деловые. В них нет гормонов, которые все сглаживают. Только договоренности, ожидания и реальность. Хочу поговорить с теми, кто об этом думает.
Комментарии 8