Чтоб не выгорать, нужно менять место работы, с сохранением профессии, идет смена обстановки и сменяются поставленые задачи и так раз в 2-3 года, иначе ни как.
Наилучший вариант, имхо, в своем же отделе, или, даже, организации, идти на другую должность, но по смежной специальности, где требуются уже имеющийся опыт и понимание номенклатуры. А осваивать новое придется, и скучно не будет. Новые задачи. В идеале, так вырастают директора, с нуля, зная каждый угол - сусек своей организации или поля деятельности.
Блог Евгенний
1 запись
Как вернуть былой огонь к любимой профессии? Ведь пару лет назад сидя дома ты мечтал бежать на работу, а теперь...
Комментарии 4